株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，提升就业服务质量，完善社保制度，提高劳动者技能水平，促进县域经济发展。注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将积极落实政策，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，为株洲县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 指导思想
2. 基本原则
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，株洲县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内株洲县人力资源和社会保障事业发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务及保障措施，为全局工作提供科学、合理、可行的依据。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持改革创新，优化服务，推动人力资源和社会保障事业高质量发展，坚持以人为本，服务群众，努力实现社会保障全覆盖，提高人民群众的生活质量和幸福感。

基本原则

1、坚持党的领导，确保人力资源和社会保障工作始终沿着正确的方向前进。

2、坚持服务大局，紧紧围绕县委、县政府中心工作，为经济社会发展提供有力保障。

3、坚持改革创新，不断推进体制机制创新，提高工作效能和服务水平。

4、坚持以人为本，关注民生，切实保障人民群众的基本权益。

主要目标

1、构建更加完善的人力资源服务体系，提高人力资源服务水平。

2、实现社会保障全覆盖，提高社会保障水平。

3、加强人才队伍建设，培养高素质的人力资源队伍。

4、推进信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平。

5、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、人力资源服务体系建设

（1）完善就业创业服务体系，提高就业创业服务水平，加强职业培训和就业信息服务，推动创业带动就业。

（2）加强人才引进和培养，优化人才结构，加大人才引进力度，完善人才激励机制，培养高素质的人力资源队伍。

（3）推进人力资源市场建设，促进人力资源合理流动，规范人力资源市场秩序，提高人力资源市场效率。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险体系，提高社会保险覆盖率，加大社会保险宣传力度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险缴费率和待遇水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，加大社会救助力度，关注困难群体，保障其基本生活。

（3）推进医疗卫生事业发展，提高医疗保障水平，加强医疗卫生人才培养，优化医疗卫生资源配置，提高医疗服务质量。

3、信息化建设

（1）加强信息化建设规划，推进信息化基础设施建设，完善信息系统，提高信息化应用水平。

（2）推进“互联网+人社”行动，优化线上服务，加强网上办事服务体系建设，提高线上服务效率。

（3）加强数据资源整合和共享，推动数据互通互用，加强与相关部门的数据共享，提高数据使用效率。

4、劳动保障监察

（1）加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，加大劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，化解劳动纠纷，加强劳动争议调解仲裁机构建设，提高调解仲裁效率。

（3）推进劳动关系和谐共建，促进劳动关系的稳定，加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和服务意识，加强人才队伍建设，培养高素质的专业人才。

3、加强宣传教育，加强人力资源和社会保障法律法规宣传，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。

4、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作按照规划要求有序推进。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划是全局工作的重要指导文件，全体干部职工要认真学习领会，切实把规划落到实处，本规划的实施将有力推动株洲县人力资源和社会保障事业的高质量发展，为全县经济社会发展提供有力保障。