康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 最新发展规划
3. 保障措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人力资源素质，优化人力资源配置，保障劳动者合法权益，随着时代的变迁和经济社会的发展，该局亟需制定最新的发展规划，以更好地服务于康定县的经济社会建设。

背景分析

康定县地处四川省甘孜藏族自治州，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，近年来，随着国家对西部地区的重视和支持，康定县经济发展呈现出良好的态势，在经济发展过程中，人力资源的问题逐渐凸显，成为制约县域经济发展的重要因素，康定县人力资源和社会保障局需要紧密结合县域实际，制定最新发展规划，以应对挑战，抓住机遇。

最新发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，针对康定县产业发展需求，积极开展职业技能培训，提高劳动者技能素质，与各类教育机构合作，建立人才培养基地，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

（2）推进创新创业，鼓励劳动者自主创业，提供创业扶持和创业指导服务，建立创新创业平台，为创业者提供良好的发展环境。

（3）优化人力资源配置，根据县域产业发展需求，合理调整人力资源布局，优化人力资源配置，加强人才流动，促进人才资源共享。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，建立健全社会保险制度，实现社会保险全覆盖，提高社会保险待遇水平，增强社会保险的保障能力。

（2）加强劳动保障监察，加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，加强劳动纠纷调解，构建和谐劳动关系。

（3）推进公共服务均等化，加强基层劳动保障服务平台建设，提高公共服务水平，推动基本公共服务均等化，让广大劳动者享受到更加便捷、高效的服务。

3、信息化建设

（1）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进人力资源和社会保障信息化建康进程，建立信息化平台，实现信息共享，提高管理效率。

（2）推进“互联网+人社”模式，利用互联网技术，打造线上服务平台，为劳动者提供更加便捷的服务，推动线上线下融合，实现人社服务的智能化、便捷化。

4、乡村振兴战略

（1）促进农村人力资源开发，加强农村劳动者技能培训，提高农村劳动者技能素质，鼓励农村劳动者创业，推动农村产业发展。

（2）完善农村社会保障体系，建立健全农村社会保障制度，实现农村社会保险全覆盖，加强农村劳动保障服务平台建设，提高农村公共服务水平。

（3）推动人社服务与乡村振兴融合，将人社服务融入乡村振兴战略，促进农村经济社会全面发展。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传教育力度，提高广大劳动者对人社工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施，及时发现问题并进行整改。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，将有力促进康定县经济社会的发展，该局将紧紧围绕发展规划，加强人力资源开发，完善社会保障体系，推进信息化建设，实施乡村振兴战略，为康定县的经济社会发展做出更大的贡献。