本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 主要措施
3. 预期成果

随着社会的不断发展和进步，贵定县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为贵定县的人力资源和社会保障事业注入新的活力。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体人民的多层次、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，优化就业结构，提高就业质量，促进劳动力市场的健康发展。

3、提升服务质量：加强人才队伍建设，提高服务水平和效率，实现人力资源和社会保障工作的科学化、规范化、便捷化。

4、推进信息化建设：加强信息化建设，运用现代信息技术手段，提高管理效能和服务水平。

主要措施

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动社会保障制度向农村和薄弱环节延伸，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇：根据经济发展水平和财力状况，逐步提高各项社会保障待遇，确保人民群众的基本生活。

（3）完善社会保障制度：结合实际情况，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，构建多层次社会保障体系。

2、就业创业促进

（1）实施就业优先战略：将就业作为经济社会发展的优先目标，制定更加积极的就业政策。

（2）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

（3）优化创业环境：简化创业手续，提供创业支持和服务，鼓励创新创业，以创业带动就业。

3、服务质量提升

（1）加强人才队伍建设：重视人才培养和引进，提高干部队伍素质，打造专业化、高效化的人力资源和社会保障服务团队。

（2）优化服务流程：简化办事程序，提高办事效率，实现一站式服务，方便群众办事。

（3) 建立服务评价体系：引入第三方评价机制，对服务质量进行客观评价，及时改进不足，提升服务水平。

4、信息化建设推进

（1）加强信息基础设施建设：投入更多资源，完善信息基础设施，提高信息化水平。

（2）构建信息化平台：建立统一的人力资源和社会保障信息化平台，实现信息共享，提高管理效率。

（3）推广信息化应用：运用现代信息技术手段，开发更多便捷的服务功能，提供在线服务，方便群众享受社会保障服务。

预期成果

1、社会保障体系更加健全，覆盖面更广，保障水平更高。

2、就业创业环境更加优化，就业质量显著提升，劳动力市场更加规范。

3、服务质量和效率得到提高，群众满意度显著提升。

4、信息化建设取得显著进展，实现信息共享，提高管理效能和服务水平。

贵定县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力推动贵定县人力资源和社会保障事业的发展，更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，我们将以饱满的热情和坚定的信念，为实现这些目标而努力奋斗。