新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 附加信息

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地更新和升级，为了满足广大读者的需求，提升服务质量，新余市市图书馆正在积极招聘各类优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦，本文将详细介绍新余市市图书馆的最新招聘信息，为广大求职者提供指引。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化的发展趋势，新余市市图书馆正在积极打造现代化、智能化的图书馆服务体系，提升图书馆的服务能力和水平，为此，我们急需招聘一批有才华、有激情、有梦想的优秀人才，共同为图书馆的未来发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）负责读者咨询、解答和服务工作；

（3）参与图书馆的数字化、智能化建设；

（4）完成其他由图书馆安排的工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件使用，具备一定的网络知识。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设工作，包括数字资源的采集、整理、归类等；

（2）负责图书馆数字平台的维护和管理；

（3）参与图书馆的智能化建设，提升数字化服务水平和质量。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉数字化技术，具备较强的技术研发和创新能力；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力，有较强的团队协作精神。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传和推广工作；

（3）参与图书馆的读者服务和满意度调查。

任职要求：

（1）大专以上学历，文化、艺术、传媒等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的创意和策划能力，有较强的组织和协调能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址将在后续公布）；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选；

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

薪酬待遇

被录用的应聘者，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，具体薪资面议。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]（邮箱地址请以实际招聘公告为准）

新余市市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建知识殿堂、提升服务质量而努力，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加强大，我们的服务将更加完善，期待你的加入，让我们一起为打造现代化、智能化的图书馆而努力！

附加信息

新余市市图书馆非常重视人才的培养和成长，我们将为录用的员工提供以下优势：

1、提供丰富的培训机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质；

2、提供良好的晋升机会，为员工打造广阔的职业发展空间；

3、营造积极向上的工作氛围，鼓励员工创新和实践；

4、举办丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力和向心力。

新余市市图书馆正处在一个快速发展的阶段，我们急需各类优秀人才加入我们的团队，我们提供的不仅仅是工作岗位，更是一个充满挑战和机遇的平台，你可以展示自己的才华，实现自己的价值，如果你热爱图书馆事业，有梦想，有激情，欢迎你来新余市市图书馆，与我们共同创造美好的未来！